Personāla vadītāja loma uzņēmumā ir nenovērtējama, viņa pārziņā ir personāla vadības stratēģijas, politika un mērķu noteikšana, kā arī uzņēmuma vadības sistēmas pilnveidošana, uzņēmuma personāla resursu plānošana un organizēšana, jaunu darbinieku piesaiste un atlase, uzņēmumu darbinieku atalgojumu sistēmas izstrāde, kā arī... (Turpināt lasīt)
Neviena mūsdienīga uzņēmuma ikdienas darbs nebūtu iedomājams bez biroja vadītāja, kas nodrošina, plāno, koordinē un vada biroja darbu. Viņa pārziņā ir ne tikai informācijas sagatavošana, informācijas aprites organizēšana, uzņēmuma dokumentācijas pārzināšana, problēmu identificēšana un formulēšana, vadības konsultēšana par iespējamiem risinājumiem,... (Turpināt lasīt)
Ikvienā uzņēmuma neatņemama sastāvdaļa ir tā darbinieki, kas ir ne tikai lielākā uzņēmuma vērtība, bet arī galvenais priekšnosacījums veiksmīgai mērķu sasniegšanai. Viena no svarīgākajām ir biroja vadītāja loma, kas uzņēmumā ir nenovērtējama, proti, viņa pārziņā ir ne tikai informācijas sagatavošana,... (Turpināt lasīt)
Mūsdienu steidzīgajā vidē un informācijas pārpilnības laikmetā cilvēki mēdz apjukt dažādu dzīves lēmumu pieņemšanā. Sportošana ir viens no tiem. Lai gan ikviens cilvēks vēlas tvirtu augumu, labu veselību un stāju, reizēm kompleksi, nepārliecinātība vai nespēja iesākt apmeklēt sporta zāli ir... (Turpināt lasīt)
Biroju un dažādu iestāžu vadītājiem regulāri ir jāatjauno savas zināšanas ne tikai lietvedībā, bet arī jāseko līdzi klientu apkalpošanas standartiem, tāpēc biznesa apmācību centrs “Biznesa Akadēmija” organizēja īpašu biznesa apmācību kursu esošajiem un topošajiem biroju vadītājiem – “BIROJU VADĪTĀJU AKADĒMIJA:... (Turpināt lasīt)
Biroja vadītāja loma uzņēmumā ir nenovērtējama, proti, viņa pārziņā ir ne tikai informācijas un dokumentu sagatavošana un to aprites organizēšana, problēmu identificēšana un formulēšana, bet arī uzņēmuma (iestādes, organizācijas u.c.) pārstāvēšana klientiem un sadarbības partneriem, kā arī citu darbinieku motivēšana.... (Turpināt lasīt)
76% aptaujāto uzņēmēju darbinieku mainību uzskata par problēmu, kas apdraud vai varētu apdraudēt biznesu, liecina pēc SEB dzīvības apdrošināšanas pasūtījuma veiktā aptauja. Pētījumā atzīts, ka divi no pieciem nodarbinātajiem ir nopietni domājuši par darba maiņu vai uzsākuši cita darba meklējumus.... (Turpināt lasīt)
Ikviena uzņēmuma interesēs, nenoliedzami, ir pārdod vairāk un efektīvāk nekā tiešais konkurents to spēj. Konkurenta izzināšana ne vienmēr ir vienkāršs process, taču veiksmīgi pielietojot dažādas tehnikas, iespējams panākt sev tīkamu rezultātu ļoti īsā laika posmā. Lai iepazīstinātu uzņēmējus ar dažādām... (Turpināt lasīt)
Aizvien lielāka daļa uzņēmumu vadītāji izmanto zināšanas par to, kā motivēt savus darbiniekus, kā izvērtēt efektīvākos motivātorus un kā noturēt labākos profesionāļus savā komandā, tādā veidā palielinot uzņēmuma sniegto pakalpojumu kvalitāti un konkurētspēju. Diemžēl šodien uzņēmuma vadītājs varētu teikt, ka... (Turpināt lasīt)
Savā darbā motivētie darbinieki ir uzņēmuma lielākā vērtība, viņi ir tendēti uz kvalitatīvas produkcijas ražošanu un pakalpojumu sniegšanu, uzņemoties atbildību par sava darba kvalitāti. Lai sniegtu jaunas idejas darbinieku motivēšanā, biznesa apmācību centrs “Biznesa semināri” 28.novembrī rīkos īpašu semināru un... (Turpināt lasīt)
Jums ir iespēja abonēt RSS vai izmantojot e-pastu lai saņemtu jaunākās ziņas un publikācijas.
